Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2025 год
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.
Задача 1: «Реализация национального проекта «Кадры».
Планируемые действия:
- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №32/630-П от 30.11.2023
- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.
Ожидаемый результат:
- достижение среднего времени трудоустройства граждан не более 79 дней;
- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,2 ед.;
- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 12,0 тыс.;
- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), учтенных в Статрегистре, по муниципальным образованиям.
Достигнутые показатели по итогам 2025 года:
-уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 31.12.2025 0,21%;
-величина показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» по состоянию на 31.12.2025 (без учёта трудоустройства школьников) – 49,8%;
-величина коэффициента напряжённости на рынке труда по состоянию на 01.12.2025 – 0,17 ед.
- создание новых рабочих мест – 13722 ед.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:
- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.
Ожидаемый результат:
- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 90 человек, из них 40 участников и 50 членов их семей.
Достигнутые показатели в 4 квартале 2025 года:
- численность участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерства внутренних дел РФ по Ульяновской области - 132 человека, из них 62 участника и 70 членов их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:
- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Ожидаемый результат:
- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;
- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:
- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;
- организация обучения разных категорий граждан.
Ожидаемый результат:
- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);
- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;
- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;
- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.
Достигнутые показатели по итогам 2025 года:
В 2025 году на территории Ульяновской области продолжилась реализация обучающих мероприятий отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры».
Всего завершили обучение 1178 граждан (что составляет 117,3% от годового показателя), в том числе:
граждане в возрасте 50 лет и старше – 253 человека;
безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости – 41 человек;
граждане, ищущие работу – 798 человек;
граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – 45 человек;
женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно – 15 человек;
инвалиды - 8 человек;
ветераны боевых действий – 11 человек;
члены семей военных, погибших при исполнении в ходе СВО, - 2 человека;
молодёжь до 35 лет – 5 человек.
Приобрели или сохранили свою занятость 80% граждан, прошедших обучение.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 23100 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;
- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;
- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;
- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.
Ожидаемый результат:
- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;
- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;
- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.
Достигнутые показатели по итогам 2025 года:
Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь-сентябрь 2025 года составила 66 777,8 рублей.
- По данным Ульяновскстата по состоянию на 01.12.2025 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.
- За 11 месяцев 2025 года легализовано 9092 лица, что составляет 150,6% от целевого показателя по выявлению теневой занятости по области (6036 человек),
из них с 4468 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 4172 человека оформили предпринимательство, 452 зарегистрировались в качестве самозанятых.
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».
Планируемые действия:
Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П
Ожидаемый результат:
Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;
количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.
Достигнутые показатели за 11 месяцев 2025 год:
По данным ОСФР по Ульяновской области численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день составила 161 человек.
По сведениям из федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда в организациях региона количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 45109 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 51691 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:
30674 рабочих места (68 %) было признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 1,2);
14434 рабочих мест (32 %) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).