Отчет об исполнении Публичной декларации целей и задач Агентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области за 2025 год
Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.Задача 1: «Реализация национального проекта «Кадры».Планируемые действия:- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №32/630-П от 30.11.2023- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2025 годах.Ожидаемый результат:- достижение среднего времени трудоустройства граждан не более 79 дней;- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,2 ед.;- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 12,0 тыс.;- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), учтенных в Статрегистре, по муниципальным образованиям.Достигнутые показатели по итогам 2025 года:-уровень регистрируемой безработицы по состоянию на 31.12.2025 0,21%;-величина показателя «доля трудоустроенных граждан от числа обратившихся в ОГКУ КЦ в целях поиска работы» по состоянию на 31.12.2025 (без учёта трудоустройства школьников) – 49,8%;-величина коэффициента напряжённости на рынке труда по состоянию на 01.12.2025 – 0,17 ед.- создание новых рабочих мест – 13722 ед.Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».Планируемые действия:- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.Ожидаемый результат:- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 90 человек, из них 40 участников и 50 членов их семей.Достигнутые показатели в 4 квартале 2025 года:- численность участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерства внутренних дел РФ по Ульяновской области - 132 человека, из них 62 участника и 70 членов их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов». Планируемые действия:- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Ожидаемый результат:- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».Планируемые действия:- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;- организация обучения разных категорий граждан.Ожидаемый результат:- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.Достигнутые показатели по итогам 2025 года:В 2025 году на территории Ульяновской области продолжилась реализация обучающих мероприятий отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры». Всего завершили обучение 1178 граждан (что составляет 117,3% от годового показателя), в том числе: граждане в возрасте 50 лет и старше – 253 человека; безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости – 41 человек; граждане, ищущие работу – 798 человек; граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – 45 человек; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно – 15 человек; инвалиды - 8 человек; ветераны боевых действий – 11 человек; члены семей военных, погибших при исполнении в ходе СВО, - 2 человека; молодёжь до 35 лет – 5 человек. Приобрели или сохранили свою занятость 80% граждан, прошедших обучение. Цель: Создание условий для достойного труда.Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».Планируемые действия:- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 23100 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.Ожидаемый результат:- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.Достигнутые показатели по итогам 2025 года:Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь-сентябрь 2025 года составила 66 777,8 рублей.- По данным Ульяновскстата по состоянию на 01.12.2025 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.- За 11 месяцев 2025 года легализовано 9092 лица, что составляет 150,6% от целевого показателя по выявлению теневой занятости по области (6036 человек),из них с 4468 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 4172 человека оформили предпринимательство, 452 зарегистрировались в качестве самозанятых.Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».Планируемые действия:Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-ПОжидаемый результат:Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.Достигнутые показатели за 11 месяцев 2025 год:По данным ОСФР по Ульяновской области численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день составила 161 человек.По сведениям из федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда в организациях региона количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 45109 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 51691 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:30674 рабочих места (68 %) было признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 1,2);14434 рабочих мест (32 %) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов». Планируемые действия:- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Ожидаемый результат:- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».Планируемые действия:- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;- организация обучения разных категорий граждан.Ожидаемый результат:- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда;- повышение качества и доступности оказания государственных и муниципальных услуг в социальной сфере.Достигнутые показатели по итогам 2025 года:В 2025 году на территории Ульяновской области продолжилась реализация обучающих мероприятий отдельных категорий граждан в рамках национального проекта «Кадры». Всего завершили обучение 1178 граждан (что составляет 117,3% от годового показателя), в том числе: граждане в возрасте 50 лет и старше – 253 человека; безработные граждане, зарегистрированные в органах службы занятости – 41 человек; граждане, ищущие работу – 798 человек; граждане, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3 лет – 45 человек; женщины, не состоящие в трудовых отношениях и имеющие детей дошкольного возраста в возрасте от 0 до 7 лет включительно – 15 человек; инвалиды - 8 человек; ветераны боевых действий – 11 человек; члены семей военных, погибших при исполнении в ходе СВО, - 2 человека; молодёжь до 35 лет – 5 человек. Приобрели или сохранили свою занятость 80% граждан, прошедших обучение. Цель: Создание условий для достойного труда.Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».Планируемые действия:- установление минимальной заработной платы на территории Ульяновской области в размере 23100 рублей в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства;- мониторинг минимального размера оплаты труда в организациях Ульяновской области;- мониторинг ситуации с задолженностью по заработной плате в организациях Ульяновской области с целью оперативного принятия мер по её ликвидации;- мониторинг отчётов муниципальных образований Ульяновской области по снижению неформальной занятости.Ожидаемый результат:- увеличение темпа роста среднемесячной номинальной заработной платы + 1,5 % от уровня инфляции;- наличие просроченной задолженности по выплате заработной платы не более 10 млн. рублей;- выполнение контрольного показателя по снижению неформальной занятости на 100%.Достигнутые показатели по итогам 2025 года:Среднемесячная начисленная заработная плата работников по полному кругу организаций за январь-сентябрь 2025 года составила 66 777,8 рублей.- По данным Ульяновскстата по состоянию на 01.12.2025 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.- За 11 месяцев 2025 года легализовано 9092 лица, что составляет 150,6% от целевого показателя по выявлению теневой занятости по области (6036 человек),из них с 4468 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 4172 человека оформили предпринимательство, 452 зарегистрировались в качестве самозанятых.Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности».Планируемые действия:Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-ПОжидаемый результат:Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек; количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.Достигнутые показатели за 11 месяцев 2025 год:По данным ОСФР по Ульяновской области численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день составила 161 человек.По сведениям из федеральной государственной информационной системы специальной оценки условий труда в организациях региона количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда составило 45109 рабочих мест. Количество работников, занятых на этих рабочих местах – 51691 человек.
В результате проведённой специальной оценки рабочих мест:30674 рабочих места (68 %) было признаны безопасными соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 1,2);14434 рабочих мест (32 %) было признано вредными и опасными, не соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда (класс условий труда 3.1…3.4, 4).