Публичная декларация целей и задач
ПУБЛИЧНАЯ ДЕКЛАРАЦИЯ целей и задачАгентства по развитию человеческого потенциала и трудовых ресурсов Ульяновской области на 2026 год Цель: Сохранение стабильной ситуации на рынке труда.
Задача 1: «Реализация национального проекта «Кадры».
Планируемые действия:- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №32/630-П от 30.11.2023- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2026 годах.Ожидаемый результат:- достижение среднего времени трудоустройства граждан не более 79 дней;- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,25 ед.;- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 10 тыс.;- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), учтенных в Статрегистре, по муниципальным образованиям.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.Ожидаемый результат:- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 90 человек, из них 40 участников и 50 членов их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Ожидаемый результат:- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;- организация обучения разных категорий граждан.Ожидаемый результат:- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
Рост заработной платыСреднемесячная начисленная заработная плата по полному кругу организаций за январь – сентябрь 2025 года выросла на 117,1% к соответствующему периоду прошлого года и составила 66777,8 рублей.В целях увеличения уровня заработной платы на территории региона заключено Региональное соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальном размере заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым с 01 января 2026 года уровень минимального размера зарплаты устанавливается в размере 27882 рубля в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства.Мониторинг задолженности по заработной платеПо данным Ульяновскстата по состоянию на 01.12.2025 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.Противодействие нелегальной занятостиПо результатам проведённой работы по состоянию на 01.12.2025 легализовано 9092 лица, что составляет 150,6 % от целевого показателя по выявлению теневой занятости по области – 6036 человек, из них с 4468 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 4172 человека оформили предпринимательство, 452 зарегистрировались в качестве самозанятых.Экономический эффект от проведённой работы по легализации трудовых отношений в виде налога на доходы физических лиц и страховых взносов составил порядка 60 млн рублей.Планируется продолжение работы по всем вышеперечисленным пунктам
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-ПОжидаемый результат:Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.
Задача 1: «Реализация национального проекта «Кадры».
Планируемые действия:- реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой Постановлением Правительства Ульяновской области №32/630-П от 30.11.2023- реализация комплексного плана по созданию и модернизации рабочих мест на территории Ульяновской области в 2021–2026 годах.Ожидаемый результат:- достижение среднего времени трудоустройства граждан не более 79 дней;- обеспечение величины коэффициента напряжённости на рынке труда – 0,25 ед.;- ежегодное создание новых рабочих мест – не менее 10 тыс.;- увеличение доли работодателей (юридических лиц) – партнёров Кадрового центра Ульяновской области – до 19% от общего количества работодателей (юридических лиц), учтенных в Статрегистре, по муниципальным образованиям.
Задача 2: «Привлечение на территорию Ульяновской области соотечественников, проживающих за рубежом».
Планируемые действия:- реализация подпрограммы «Оказание содействия добровольному переселению в Ульяновскую область соотечественников, проживающих за рубежом» государственной программы Ульяновской области «Содействия занятости населения и развитие трудовых ресурсов», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-П.Ожидаемый результат:- обеспечение численности участников подпрограмм и членов их семей, прибывших в Российскую Федерацию и поставленных на учёт в территориальном органе Министерств внутренних дел РФ по Ульяновской области, - 90 человек, из них 40 участников и 50 членов их семей.
Цель: «Повышение профессионально-квалификационного уровня жителей Ульяновской области в соответствии с потребностями экономики».
Задача 1: «Развитие трудовых ресурсов».
Планируемые действия:- ежегодная актуализация перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- ежегодная актуализация прогнозных показателей рынка труда посредством применения системы прогнозирования потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.Ожидаемый результат:- утверждение перечней перспективных и востребованных профессий (специальностей) на рынке труда Ульяновской области;- разработка прогноза потребности в кадрах в отраслевом и профессионально-квалификационном разрезе на пятилетний период.
Задача 2: «Организация обучения разных категорий граждан».
Планируемые действия:- формирование плана направления граждан на профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование по востребованным (приоритетным) профессиям (специальностям) на рынке труда Ульяновской области;- организация обучения разных категорий граждан.Ожидаемый результат:- повышение уровня социальной защищённости граждан в трудовой сфере посредством предоставления гражданам возможности получения новой профессии (специальности) или повышение квалификации по уже имеющейся профессии (специальности);- удовлетворение потребности в квалифицированных специалистах и рабочих кадрах регионального рынка труда;- повышение конкурентоспособности и профессиональной мобильности граждан на рынке труда.
Цель: Создание условий для достойного труда.
Задача 1: «Повышение уровня и темпа роста заработной платы, сокращение просроченной задолженности по заработной плате».
Планируемые действия:
Рост заработной платыСреднемесячная начисленная заработная плата по полному кругу организаций за январь – сентябрь 2025 года выросла на 117,1% к соответствующему периоду прошлого года и составила 66777,8 рублей.В целях увеличения уровня заработной платы на территории региона заключено Региональное соглашение между Областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальном размере заработной плате в Ульяновской области, в соответствии с которым с 01 января 2026 года уровень минимального размера зарплаты устанавливается в размере 27882 рубля в месяц для работников внебюджетного сектора экономики и среднего предпринимательства.Мониторинг задолженности по заработной платеПо данным Ульяновскстата по состоянию на 01.12.2025 просроченная задолженность по заработной плате в Ульяновской области отсутствует.Противодействие нелегальной занятостиПо результатам проведённой работы по состоянию на 01.12.2025 легализовано 9092 лица, что составляет 150,6 % от целевого показателя по выявлению теневой занятости по области – 6036 человек, из них с 4468 заключены трудовые договоры и договоры гражданско-правового характера, 4172 человека оформили предпринимательство, 452 зарегистрировались в качестве самозанятых.Экономический эффект от проведённой работы по легализации трудовых отношений в виде налога на доходы физических лиц и страховых взносов составил порядка 60 млн рублей.Планируется продолжение работы по всем вышеперечисленным пунктам
Задача 2: «Сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
Планируемые действия:Реализация государственной программы Ульяновской области «Содействие занятости населения и развитие трудовых ресурсов в Ульяновской области», утверждённой постановлением Правительства Ульяновской области от 30.11.2023 № 32/630-ПОжидаемый результат:Численность лиц, пострадавших в результате несчастных случаев на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день, не более 280 человек;количество рабочих мест, на которых проведена специальная оценка условий труда, не менее 25,5 тысяч рабочих мест.