Опрос работодателей при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для трудоустройства граждан, имеющих инвалидность

1.Знакомы ли Вы с федеральным и региональным законодательством о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов?

да
98%
нет
2%
12. Ваши предложения по мерам, направленным на повышение заинтересованности работодателей в трудоустройстве инвалидов на рабочие места, выделенные в счёт установленной квоты
241 ответ

2.Подпадает ли Ваша организация под исполнение законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалидов (численность работников от 35 человек и выше)?

нет
11%
да
89%
13. Укажите вид экономической деятельности организации
241 ответ

3. Укажите численность работников Вашей организации

35 - 100 человек
56%
35 человек и менее
9%
101- 500 человек
29%
более 500 человек
6%
4. Укажите месторасположение Вашей организации (муниципальный район/городской округ)
241 ответ

5. Выделены ли в Вашей организации рабочие места для трудоустройства инвалидов?

да
86%
нет
14%

6. Работают ли в Вашей организации инвалиды?

не знаю
1%
да
85%
нет
14%
7. На какую профессию (специальность) Вы могли бы трудоустроить инвалида?
241 ответ

8. Имеются ли в Вашей организации свободные рабочие места для трудоустройства инвалидов?

да
26%
нет
74%

9. Длительность периода, в течение которого рабочее место для инвалида оставалось вакантным

В течение полугода
8%
Более полугода
19%
В течение одного месяца
69%
В течение трёх месяцев
4%

10. С какими трудностями при исполнении законодательства о квотировании рабочих мест для приёма на работу инвалида (при трудоустройстве инвалидов) Вам пришлось (или Вы ожидаете) столкнуться (выберите один или несколько ответов)

Низкая мотивация инвалида к труду
17%
Сложность в «прочтении» рекомендаций по профессиональной реабилитации (абилитации) инвалида, содержащихся в ИПРА инвалидов
2%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида
3%
Отсутствие рекомендаций по оснащению (оборудованию) специального рабочего места для трудоустройства инвалида в ИПРА инвалидов
4%
Недостаточный уровень профессиональной подготовки инвалида
6%
Иное (ваш вариант ответа)
19%
Отсутствие вакансий, подходящих для трудоустройства инвалидов (из-за сферы деятельности предприятия; неподходящие условия труда и т.д.)
37%
Отсутствие доступной среды для инвалида или наличие проблем для её создания
5%
Сложность в соблюдение условий труда
7%

11. Известно ли Вам о мероприятиях по стимулированию работодателей к трудоустройству инвалидов

да
72%
нет
28%